Подведомственное учреждение Министерства социальной политики Нижегородской области

 Версия для слабовидящих

Положение об оценке коррупционных рисков в ГБУ ОСРЦИ «Пушкино» 

  1. Общие положения

1.1. Оценка коррупционных рисков является важнейшим элементом антикоррупционной политики ГБУ ОСРЦИ «Пушкино» (далее Учреждение), позволяющая обеспечить соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий специфике деятельности Учреждения и рационально использовать ресурсы, направляемые на проведение работы по профилактике коррупции в Учреждении.

1.2. Целью оценки коррупционных рисков является определение конкретных процессов и видов деятельности Учреждения, при реализации которых наиболее высока вероятность совершения работниками Учреждения коррупционных правонарушений, как в целях получения личной выгоды, так и в целях получения выгоды Учреждением.

1.3. Настоящее Положение разработано с учетом Методических рекомендаций по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (2019 год), Устава Учреждения и других локальных актов Учреждения. 

  1. Порядок оценки коррупционных рисков

2.1. Оценка коррупционных рисков в деятельности Учреждения проводится как на стадии разработки антикоррупционной политики, так и после её утверждения на регулярной основе ежегодно.

На основании оценки коррупционных рисков составляется:

  • карта коррупционных рисков и мер по устранению или минимизации коррупционных рисков (Приложение 1).
  • перечень должностей, связанных с высоким коррупционным риском,

2.2.  Оценку коррупционных рисков в деятельности Учреждения осуществляет должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений.

2.3. Этапы проведения оценки коррупционных рисков:

  1. Провести анализ деятельности Учреждения, выделив коррупционные функции;
  2. Определить типовые ситуации, которые связаны с коррупционным риском, описание возможных коррупционных правонарушений, включающее:
  • характеристику выгоды или преимущество, которое может быть получено работником Учреждения или Учреждением при совершении коррупционного правонарушения;
  • должности в Учреждении, которые являются «ключевыми» для совершения коррупционного правонарушения (потенциально коррупционные должности);
  • возможные формы осуществления коррупционных платежей (денежное вознаграждение, услуги, преимущества и т.д.).
  1. Разработать на основании проведенного анализа карту коррупционных рисков Учреждения (сводное описание «типовых ситуаций» и возможных коррупционных правонарушений).
  2. Сформировать перечень должностей, связанных с высоким коррупционным риском. В отношении работников Учреждения, замещающих такие должности, устанавливаются специальные антикоррупционные процедуры и требования.
  3. Разработать комплекс мер по устранению или минимизации коррупционных рисков. В зависимости от специфики конкретного процесса такие меры включают:
  • проведение обучающих мероприятий для работников Учреждения по вопросам противодействия коррупции;
  • согласование с органом исполнительной государственной власти области (органом местного самоуправления), осуществляющим функции учредителя, решений по отдельным вопросам перед их принятием;
  • создание форм отчетности по результатам принятых решений (например, ежегодный отчет о деятельности, о реализации программы и т.д.);
  • внедрение систем электронного взаимодействия с гражданами и организациями;
  • осуществление внутреннего контроля за исполнением работниками Учреждения своих обязанностей (проверочные мероприятия на основании поступившей информации о проявлениях коррупции);
  • регламентация сроков и порядка реализации подпроцессов с повышенным уровнем коррупционной уязвимости;
  • использование видео- и звукозаписывающих устройств в местах приема граждан и представителей организаций и иные меры.
  1. Карта коррупционных рисков и мер по устранению или минимизации коррупционных рисков

3.1. Карта коррупционных рисков и мер по устранению или минимизации коррупционных рисков (далее – Карта) содержит:

  • зоны повышенного коррупционного риска (коррупционно-опасные функции и полномочия), которые считаются наиболее предрасполагающими к возникновению коррупционных правонарушений;
  • перечень должностей Учреждения, связанных с определенной зоной повышенного коррупционного риска (с реализацией коррупционно-опасных функций и полномочий);
  • типовые ситуации, характеризующие выгоды или преимущества, которые могут быть получены отдельными работниками при совершении коррупционного правонарушения;
  • меры по устранению или минимизации коррупционных рисков.

3.2. Карта разрабатывается должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных правонарушений в Учреждении в соответствии с формой, указанной в приложении к настоящему Положению, и утверждается руководителем Учреждения.

3.3. Изменению карта подлежит:

  • по результатам ежегодного проведения оценки коррупционных рисков в Учреждении;
  • в случае внесения изменений в должностные инструкции работников Учреждения, должности которых указаны в Карте или учредительные документы Учреждения;
  • в случае выявления фактов коррупции в Учреждении.

Скачать графическую версию положения

Скачать приказ о внесении изменений в положение об оценке коррупционных рисков № 32 от 17.02.2023 г.


Приказ № 22 от 12.02.2024 г. О проведении оценки коррупционных рисков в ГБУ ОСРЦИ "Пушкино"

Приказ № 35 от 19.02.2024 г. Об утверждении перечня должностей, исполнение обязанностей по которым связано с коррупционными рисками

Карта коррупционных рисков и мер по устранению или минимизации коррупционных рисков по состоянию на 19.02.2024 г.

  ГБУ "Областной специализированный санаторно-реабилитационный центр "Пушкино" для инвалидов с патологией органов дыхания"

  Сокращенное наименование: ГБУ ОСРЦИ "Пушкино"

 Дата государственной регистрации: 06.12.1994 г.

 Учредитель: Министерство социальной политики Нижегородской области

  Директор: Пошина Наталия Вячеславовна

 Адрес: 606044, Нижегородская область, Дзержинск (городской округ), п. Желнино, ш. Желнинское, 1А

 Справочный телефон: (831 3) 32-47-71, 32-07-37 | Факс: (831 3) 32-07-37

 E-mail: pushkino@dzr.soc.kreml.nnov.ru

 Противодействие коррупции